私が今の仕事に着くまでには、さまざまなことが影響しています。はじめに、私の父がエンジニアで、働いていたことが挙げられます。そして、ミルウォーキーがウィスコンシン州における製造業の中心地であったことも影響しています。ただ、それが製造業に足を踏み入れるという私の決断に大きな影響を与えたことに気が付いたのは、もっと後になってのことでした。自分では、ニューヨークかサンフランシスコで広告の仕事をするつもりでした。ですが、ヘラマンタイトンでコミュニケーション・スペシャリストの職に空きがあると聞いたとき、その仕事を選ぶことにしたのです。私としては、1年勤めたら、どこか別のところに移ろうと考えていたのですが、成果を出し続ける会社が持つ起業家精神、楽しさ、成長の文化が私の心をとらえたのです。他に移る機会もあったのですが、結局そのままずっと会社に残っています。そして、それで良かったのだと思います。この会社は本当に宝物です。

ヘラマンタイトンは才能と成果を認める会社です。個人をジェンダーや決められた枠で判断することはありません。仕事が簡単だったかと言えば、まったくそうではありませんが女性・男性問わず社内の強力なメンターのおかげで、大きな成功を勝ち取ってきたと共に、成功には困難が伴うことも学びました。決してあきらめず、不公正を正し、自分の働くエコシステムが、自分が正しいことを行うのを確実に支えるものにしていくことです。

私は、ヘラマンタイトン・イベリアのチームを率いています。この会社で働き始めて20年近く経ちますが、現在もここで働くことを楽しんでいます。私は、人事、マーケティング、国際コミュニケーションに関する知識・経験を持っています。ヘラマンタイトン入社前は、いくつかの組織で主に人事の仕事をしていました。私にとっての魅力は、ヘラマンタイトンが素晴らしい多国籍企業であることであり、それは昔も今も変わりません。

ヘラマンタイトンでは、人事、品質、マーケティングなどの部門でアシスタントとして働き始めました。ですが、お客様のことをもっと知りたいと常に関心を持っていましたので、職務を変え、営業部門に入りました。そこで電気製品の卸売や太陽光ビジネスについての知識を深めることができました。

今の職種に就いて1年が経ちます。さまざまな部署の人々との間の協力を調整していくことや社員一人一人やグループ全体の目標と合致しているかを見ていくことは、困難ではありますが、その困難を楽しむことができています。私の経験では、ジェンダーに関わらず職務の多様性が全体の成功に重要だと感じています。だからこそ私は、従業員が要望する機会を平等に与えられるようにすることに力を入れています。

学生の頃、自分には分析的な仕事やプロジェクト関連の職務が向いているだろうと思っていましたが、日用消費財（FMCG）の企業でインターンシップに参加したとき、さまざまな職務を経験して製造のオペレーションの仕事が向いていることに気が付きました。

日常作業にある活気やドキドキ感、そして協力して働くチームの一員となって共通の目標の達成を目指すことが、自分の適性と完全に合致していました。そして何年も経った今、それを土台に、オペレーション関連のさまざまな仕事で経験を積んでいます。

ヘラマンタイトンに入社する前は、自動車産業の製造・流通施設で事業部マネージャーを務めていました。その仕事に携わったことで、欧州の大企業の工場責任者としての経験を積むことができ、私のキャリアはより強固なものになりました。新型コロナウイルスのパンデミックではさまざまな問題に悩まされました。隔離状態になったことによりグローバル・チームからの指導を十分に得られない中で、事業を独立して運営しなければならず、大変ではありましたが自分の自信にもつながりました。